Pegasus Havayolları Pilot Alımı

Pegasus Hava Yolları, belirli dönemlerde Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı ilanı yayımlamakta ve seçim sürecini başarıyla tamamlayan adayları MPL Cadet Pilot Programı kapsamına almaktadır.

Pegasus Hava Yolları'nın kendi bünyesinde faaliyet gösteren bir uçuş okulu bulunmamaktadır. Programa kabul edilen adaylar, pilotaj eğitimlerini almak üzere şirketin anlaşmalı olduğu AYJET ve AFA gibi yetkili uçuş okullarına yönlendirilmektedir.

Değerlendirme süreci aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Bu dört aşama, bir pilottan beklenen temel niteliklere dair net bir çerçeve sunmakta:

• • İngilizce yeterliliği
• • Teknik yetkinlikler (CASE)
• • Teknik dışı beceriler (Kurul Mülakatı)
• • Mesleki motivasyon ve uygunluk (Kurul Mülakatı)
• • Uçuşa elverişlilik durumu (Sağlık)

Aşamalar arasındaki zaman aralıkları, aday sayısına ve yeni filonun ne zaman açılacağına bağlı olarak değişkenlik gösterebilmektedir.

Genel olarak bu sürecin, koşullara bağlı şekilde birkaç hafta ile birkaç ay arasında tamamlanması mümkündür.

Başvuru esnasında geçerli bir dil belgesi ibraz eden adaylar, İngilizce sınav aşamasını atlayarak sürece doğrudan CASE değerlendirmesiyle devam eder.

Başvuru sırasında ya da başvurudan sonra geçerli bir dil belgesi sunamayan adaylar, iki aşamalı olarak yapılan İngilizce sınavlarına davet edilir.

• 1. Pegasus İngilizce Sınavı (Reading)
• 2. iTEP Intern (Listening & Speaking)

Sınavı geçen adaylar 2. sınava davet edilirken, iki sınavı da olumlu olan adaylar sürece CASE aşamasından devam etmektedir.

1. ya da 2. sınavdan başarısız olan adaylara, dil belgesi sunabilmeleri için ek bir süre tanınır. Bu sürenin ne kadar olduğu Pegasus tarafından gönderilen olumsuz sonuç e-postasında belirtilir. Belgeyi sunan adaylar sürece CASE aşamasından devam ederken, belgeyi sunamayan adayların başvurusu sonlandırılır.

İngilizce sınavlarını başarıyla tamamlayan veya geçerli bir dil belgesi sunan adaylara, CASE isimli psikometrik değerlendirme için davet gönderilmektedir.

İngilizce sınavları ile CASE arasındaki süre; aday yoğunluğu ve planlanan yeni filonun zamanlamasına göre değişiklik gösterebilir.
CASE sınavını başarıyla geçen adaylar, sürece Kurul Mülakatı aşamasıyla devam etmektedir.

Başarısız olan adayların izlemesi gereken yol, Pegasus tarafından gönderilen olumsuz sonuç e-postasında belirtilir. Bu e-postada genellikle en az 3 ay sonra yeniden planlama talep edilebileceği ya da bir sonraki ilana başvuru yapılması gerektiği ifade edilir.

CASE aşamasını geçen adaylar, prosedüre Kurul Mülakatı, Evrak Kontrolü ve Boy-Kilo ölçümü adımlarıyla devam etmektedir. Adayların ne zaman davet edileceği belirsizdir.

Kurul Mülakatı, belirlenen tarihte Pegasus Genel Müdürlük binasında yapılır. Mülakatın kendisi ortalama 30 dakika sürmektedir. Kurul mülakatını başarıyla geçen adaylar, sürece Sağlık Kontrolü aşamasıyla devam etmektedir.

Mülakatta olumsuz sonuç alan adayların izlemesi gereken yol, Pegasus tarafından gönderilen olumsuz sonuç e-postasında belirtilir. Bu e-postada bir süre sonra yeniden planlama talep edilebileceği ya da bir sonraki ilana başvuru yapılması gerektiği ifade edilir.

Mülakatın İçeriği

Adayın dil yeterliliği ve teknik becerilerinin yanı sıra sosyal becerileri, mesleğe olan ilgisi ve motivasyonu değerlendirilir:

• 1) İngilizce yeterliliğinizin ve teknik becerilerinizin yeniden değerlendirilmesi
• 2) Teknik dışı yetkinliklerinizin (CRM) ölçülmesi
• 3) Mesleğe olan ilginız ve motivasyon düzeyiniz
• 4) Pegasus bünyesinde çalışma isteğiniz ve şirkete yönelik motivasyonunuz
• 5) Gelişime ve öğrenmeye açık bir profil sergileyip sergileyemediğiniz

Mülakat genellikle bir İK temsilcisi ve iki Kaptan Pilot ile yapılır. Görüşme Türkçe ve İngilizce olarak gerçekleşir. Adaydan dürüstlük, özfarkındalık ve Pegasus'un kurumsal yapısına uyum beklenir.

Kurul mülakatını geçen adaylara e-posta aracılığıyla MMPI Kişilik Envanteri gönderilir ve belirlenen süre içerisinde tamamlamaları beklenir.

Bu uygulamanın tamamlanmasının ardından adaylar, sürece Sağlık Kontrolü (Uçuşa Elverişlilik) aşamasıyla devam eder.

Sağlık kontrolü iki bölümden oluşur.

1. SHGM tarafından yetkilendirilmiş bir Havacılık Tıp Merkezi üzerinden sağlık raporunun alınması
2. Pegasus Genel Müdürlük bünyesinde iş yeri hekimi tarafından işe giriş muayenesinin yapılması

Bu aşamaların sonunda sağlık süreci olumlu tamamlanan adaylar filo ataması için bekleme sürecine alınırken, olumsuz sonuçlanan adayların başvurusu sonlandırılır.

Her durumun sonucu e-posta ile tarafınıza iletilmektedir. Olumlu sonuçlanan adaylar için sürece filo ataması ve eğitim planlaması ile devam edilir.

Sözleşme sürecine ilişkin öne çıkan bazı noktalar şu şekildedir:

Lokasyon ve Konaklama

• • İstanbul'daki (AYJET veya AFA) eğitim sürecinde konaklama firma tarafından karşılanmamaktadır.
• • Uçuşların farklı şehirlerde planlandığı dönemlerde ücretsiz konaklama imkânı sağlanabilir.
• • Lokasyonlar, uçuş okulunun operasyonel planlamasına göre değişiklik gösterebilir.

Pegasus Genel Müdürlüğü'nde yapılan imza günü, genel olarak aşağıdaki adımlardan oluşur:

Adaylar, sözleşmeleri imzaladıktan sonra genellikle birkaç gün içinde eğitim sürecine başlar. Eğitim süreci şu aşamalardan oluşur:

Line Eğitimi (Yaklaşık 2 Ay)

Bu safhada LIFUS (Line Flying Under Supervision) dönemi başlar:

• Gözetmen pilot eşliğinde sağ koltukta operasyonel uçuşlar yapılır.

• Program genellikle 100 saat veya 40 sektör uçuşu kapsar.

Tüm aşamalar başarıyla tamamlandığında adaylar II. Pilot olarak uçuş görevlerine başlayabilir.